民航招飞一共体检几次 关于民航招飞体检的几个常见误区

最近经常有小伙伴私信询问民航招飞一共体检几次 关于民航招飞体检的几个常见误区相关的问题，今天，基础网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、民航招飞一共体检几次
• 2、关于民航招飞体检的几个常见误区
• 3、收藏！2023年度民航招飞体检介绍及应对攻略

民航招飞一共体检几次

招飞体检是一个复杂且严谨的过程，一般涉及3至4次不同的体检环节，以确保飞行学员的身体状况符合航空公司的高标准。初检，也被称作初筛，是招飞过程中的第一步，主要目的是筛选出初步符合条件的候选人。通过这一阶段的体检后，候选人将进入复检阶段，即上站体检，这是更为严格的体检阶段，由专业的民航医生按照《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T7013-2017）》的标准进行全面体检，最终的体检结果将被录入招飞体检系统。

高考后的复查环节，在大多数情况下已经不再进行，它主要目的是进一步确认考生的身体状况是否稳定，以及是否与高考前的体检结果一致。而入校复查，也被称作交叉体检，是考生进入飞行学院后必须完成的体检项目，其目的是确保学生在进入飞行训练前，身体状况依然符合航空公司的健康标准。这一环节同样由专业的民航医生执行，确保所有飞行学员的身体素质都能达到安全飞行的要求。

在整个招飞体检过程中，民航医生严格遵循《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T7013-2017）》的要求，对每一位候选人都进行了全面、细致的检查，以确保选拔出的身体条件最佳的飞行人才。

这个过程不仅考验着每位考生的身体素质，也考验着民航医生的专业技能和职业操守。通过层层筛选，最终能够顺利通过全部体检环节的学生，将成为未来能够驾驶飞机，为公众提供安全航空服务的合格飞行员。

招飞体检的每一个环节都至关重要，它们共同构成了一个严谨的选拔体系，确保每一位飞行员都能为公众的安全飞行保驾护航。

关于民航招飞体检的几个常见误区

关于民航招飞体检的几个常见误区，以下是详细解答：

误区一：飞行员绝不能有近视或戴眼镜

• 答案 ：错误。中国民航局对民航飞行员的视力要求已经有所放松。自2017年9月民航招飞体检新规生效后，招飞允许佩戴眼镜，只要裸眼远视力不低于C字表0.1，且矫正视力不低于C字表1.0即可。同时，招飞标准也允许有近视（单眼裸眼近视度数不超450°）并接受了角膜屈光手术的考生，但需满足一系列条件，如手术时间、年龄、手术方式、视力恢复情况等。

误区二：飞行员一点疤痕都不能有

• 答案 ：错误。民航招飞体检对于疤痕是非常包容的，绝大多数的疤痕可判及格。只有疤痕所在位置明显、严重影响美观、导致关节活动受限或指向其他身体问题的，才有可能判定为不及格。

误区三：身体不能曾经动过手术

• 答案 ：错误。招飞体检可接受大部分手术，包括但不限于角膜屈光手术、骨折手术、阑尾炎手术等。这些手术在符合一定条件下，并不会影响飞行员的招收。

误区四：血压超标的问题 基础网

• 答案 ：血压超标是民航招飞体检内科常见的淘汰原因，但很多血压超标并非病理性原因，而是由于紧张、睡眠不足等不良生活习惯导致。因此，考生应在体检前保持良好的心态和作息习惯，以避免因非病理性原因导致的血压超标。

误区五：招飞体检一点都不能通融吗

• 答案 ：正确。招飞体检的标准是严格且不可通融的。这是为了保障飞行安全，对自己、对乘客、对所有无辜的第三方负责任。因此，考生应严格按照体检标准进行自我评估，避免因不符合标准而浪费时间和机会。

误区六：直系亲属有冠心病或恶性肿瘤不能当飞行员

• 答案 ：错误。民航招飞体检只关注有无精神分裂症家族史，对于其他常见的慢性病（如高血压、冠心病、糖尿病等）和恶性肿瘤的家族史，都是可以接受的。因此，考生不必因直系亲属的病史而刻意隐瞒或过于担心。

综上所述，民航招飞体检的标准并非一成不变，且对于某些条件有一定的包容性。但考生仍需严格按照体检标准进行自我评估，以确保自己符合招收飞行学生的要求。如有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时留言。

收藏！2023年度民航招飞体检介绍及应对攻略

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2023年度民航招飞体检介绍及应对攻略

民航招飞体检是选拔飞行员的重要环节，具有系统性、科学性和全面性，同时带有随机性和选拔性质，上站体检淘汰率高达70%。以下从体检内容、难点、常见淘汰原因、重点检查项目应对方法、体检前准备及经验总结等方面进行介绍。

一、招飞体检内容

招飞体检一般持续两天，涉及一百多项检查，分为物理检查、辅助检查、心理测试三大部分。

• 物理检查

  眼科 ：涵盖视力、遮盖试验、色盲色弱、隐斜、散瞳后眼底、角膜、晶状体、玻璃体等。

  外科 ：检查有无疤痕、腋臭、痔疮、传染性皮肤病，肢体关节活动是否正常，有无O型腿等。

  内科 ：询问既往病史，测量血压心率等。

  耳鼻喉科 ：检查听力、嗅觉、鼓膜情况、咬合功能，查看有无龅牙、鼻炎、鼻窦炎等。

• 辅助检查 ：包括血常规、尿常规、乙肝五项、生化全项、正位胸片、腹部超声、心脏彩超、脑电图、HIV抗体检测等。
• 心理测试 ：题量约300多道，测试时间1小时左右，题目内容多样，无标准答案，如实作答，注意前后类似问题不矛盾。

二、招飞体检难点

• 认知不足 ：招飞学生及家长对体检认知不全面，重视程度不够，很多问题事先难以发现。
• 选拔性质 ：招生计划固定，通过初检、复检筛选最符合条件的同学，对于边缘性问题从严处理。
• 淘汰机制 ：实行单向淘汰制，有一项不合格就会被终止体检，第一次正式体检整体通过率约30%。
• 职业特殊性 ：飞行员是小众职业群体，驾驶的民航客机价值高，需对国家和航空公司财产安全、旅客生命安全负责。
• 飞行环境影响 ：飞行中受加速度、噪声、低气压、颠簸和振动影响，需有健康身体、良好飞行耐力、敏捷思维，因此实行严格医学选拔和体格检查制度。

三、常见淘汰原因

• 内科 ：多因学生主观原因，如紧张导致血压和心率超标，病史询问环节表述错误等。
• 外科 ：整体通过率约76%，常见淘汰原因有脊柱侧弯、体重问题、疤痕问题、腋臭、腿型问题、精索静脉曲张问题、混合痔等。
• 眼科 ：整体通过率约55%，常见淘汰原因有眼底问题、隐斜问题、遮盖试验、色觉问题、屈光度超标、晶体问题、屈光手术问题等。眼科检查严苛，淘汰率最高，部分原因不可逆，矫治存在困难和不确定性。
• 耳鼻喉科 ：整体通过率约85%，常见淘汰原因有鼓膜问题、听力问题、鼻中隔偏曲、鼻炎问题、咬合功能不全等。

四、重点检查项目应对方法

• 辅助检查项目 ：建议提前自查，做到心中有数。
• 视力 ：近视同学准备适合眼镜，携带近期验光单；裸眼视力不足0.1基本不会因视力问题被淘汰。
• 色盲检查 ：以俞自萍氏、石原氏等《色觉检查图》为主要版本，5秒内辨认图中内容，个别图样指认不出来正常。
• 血压 ：有三次机会，第一次不合格先检查其他项目，充分休息后复查两次；复查两次中一次正常，一般会加做24小时动态血压进一步明确；超标多因紧张和休息不充分，体检前吃降压药是作弊行为。
• 隐斜检查 ：认真听医生讲述操作方法，眼睛与隐斜计眼罩有间隔，紧盯发光源，用余光看线，匀速调整点线重叠后不再左右微调。
• 内科检查 ：询问病史时谨言慎行，不刻意隐瞒病史、家族史，慎重表述既往病史和家族史。
• 转椅实验 ：检查前庭机能，受检者坐在转椅上随节拍器声音左右摆头，有头晕等正常现象，能很快恢复通常合格；出现呕吐、大汗淋漓、肢体震颤、精神萎靡等现象不合格。
• 外科检查 ：坦然面对，做好个人卫生，身体疤痕问题实事求是并适当淡化描述。
• 鼻炎等不适状态 ：轻微鼻炎可事先使用喷剂缓解鼻塞，感冒引起身体状态不佳建议推迟体检或积极治疗。
• 电测听 ：保持绝对安静，注意力高度集中，仔细倾听耳机内声音，确实听到后再按动按钮。
• 有角膜屈光手术 ：提前准备好加盖医院公章的完整手术病例，包括术前检查资料和手术切削参数的手术记录等。
• 脑电图 ：检查前一日尽量不要使用护发素等洗护用品。
• 血尿常规 ：超标不严重通常会给复查机会，可多次检查后提交比较完美的报告。
• 遮盖试验 ：是必查项目，淘汰率较高，斜视情况可用练习斗鸡眼改善和矫正。
• 散瞳后眼底检查 ：提前发现问题基本无法干预治疗，存在边缘性问题可适当展现“人格魅力”，表达招飞意愿，但不要过分纠缠医生。

五、招飞体检准备

• 熟悉体检标准 ：了解现行的招飞体检标准，即《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013 - 2017）》，结合自身状况对照是否符合要求。
• 提前自我筛查 ：正式体检前做全面专业体检，选择适合的体检机构和项目，可去当地医院做辅助项目检查，如查出明显问题，如肾结石，考虑推迟或放弃体检。
• 提前矫正治疗 ：通过提前筛查发现问题并解决问题，对明显不达标或有潜在淘汰风险的检查项目进行矫正和治疗，如隐斜、腋臭、痔疮等。
• 了解体检流程 ：通过各种面经贴熟悉体检流程、检查内容和注意事项。
• 合理适度用眼 ：克制使用电子产品，保护好眼睛。
• 健康规律饮食 ：检查前几天饮食清淡，避免血尿常规检查数据超标。
• 注意个人清洁 ：做好深度清洁，避免给医生带来不适感。

六、经验总结：十点注意要牢记

• 体检当天提早到场，排队录入个人信息，组成小队后由老师带入科室检查。
• 带齐体检所需资料，如手术证明、身份证、初检合格表、框架眼镜等，轻装上阵。
• 别的同学测C字表视力时，可提前熟悉。
• 注意听从医生介绍的隐斜计使用方法，点线重合后不反复调整。
• 测血压心率时，想无关事情让自己静心，可听慢节奏歌、做深呼吸、进行心理暗示。
• 转椅实验结束后忍住呕吐反应，头晕时拼全力站直。
• 病史询问环节脑子灵光，避免被医生诱导说一些没有的事。
• 正式体检中唯医是从，减少医生沟通成本，增加印象分。
• 体检时若要被淘汰，礼貌争取再次检查机会，不与医生过度纠缠。
• 整个体检流程保持积极心态，自信放松。

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