文山的事业单位加分政策只针对文山户籍的吗

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本文目录一览：

• 1、文山的事业单位加分政策只针对文山户籍的吗
• 2、2014年云南文山州事业单位考试笔试加分情况说明
• 3、2019云南文山公务员加分政策有哪些？最高可以加几分？

文山的事业单位加分政策只针对文山户籍的吗

不是。文山的事业单位加分政策不只针对文山户籍，还针对少数民族。查询文山州事业单位招聘考试网得知，对文山州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分，大学本科及以上毕业生加3分，大学专科毕业生加1.5分，中专毕业生加1分。

2014年云南文山州事业单位考试笔试加分情况说明

文山州事业单位考试笔试加分情况说明
文山州2014年事业单位公开招聘笔试成绩已于6月30日在文山人社网公示。参加笔试考试人员应为19029人，实考16552人，缺考2477人。
一、笔试成绩
笔试分84.2分、最低分4.5分。
二、笔试加分
笔试加分人员共7839人，其中加40分，最低加1分。
三、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。
四、加分政策
《文山州2014年事业单位公开招聘问题解答》第(十七)条公示加分政策如下：
(1)在我州服务或我州生源在外地服务的“四类服务基层项目人员”，服务期满且考核合格的，笔试成绩加3分(四类服务基层项目人员指：选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员)。
(2)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。
(3)按照《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻中共云南省委云南省人民政府〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》(文发〔2006〕24号)精神，对我州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分优惠，大学本科以上毕业加3分，大学专科毕业加1.5分，中专毕业加1分。符合加分优惠的少数民族，需在资格审核时提供本人身份证、户口册原件及复印件等相关资料。
(4)根据《文山州优秀运动员升学就业办法》(文政发〔2005〕93号文件)第八条第(二)款规定：获云南省及其以上运动会银、铜牌的运动员，参加全州事业单位招聘考试，给予综合加分(百分制)，银牌获得者加40分，铜牌获得者加30分。符合加分的优秀运动员，按文件规定办理，并在资格审核时提供相关资料。
同时符合上述几项加分条件的，按一项加分，不累计加分。
五、如何加分
文山州事业单位公开招聘工作人员考试网络报名资格初审实行计算机自动审核和人工审核相结合，关于笔试加分问题，《文山州2014年事业单位公开招聘问题解答》第二条报名第(十三)、(十四)项解答如下：
(十三)按照报名系统提示加分。具备加分条件而未选择加分的，视为自动放弃加分资格;不具备加分而选择加分的，取消本次笔试成绩，并处三年禁考的处罚。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
(十四)非加分人员报名时误选了加分项，怎么办?
对于加分的确定，是通过“加分类型”及“加分说明”两项信息来确认的。如果仅仅是选择了一个加分类型而没有在“加分说明”里写 上证明材料的名称，或者写了加分证明材料名称但未选择“加分类型”的话，将视为无加分。
所有加分人员名单已于5月27日在文山人社网公示。
六、加分审核
笔试加分人员信息将在招聘的下一程序即资格复审时进行确认，不能提供加分依据或不具备加分条件而加分的，将取消笔试成绩，并处三年禁考的处罚。
文山州事业单位公开招聘中坚持信息公开发布制度，全程接受纪检监察部门和社会各方监督。从招聘的笔试成绩、笔试加分人员名单、资格复审人员名单、面试对象、面试成绩、体检和考核对象、拟聘人员等环节均在纪检监察部门的监督下完成，并在文山人社网及各级政务网站进行公示，杜绝了“暗箱操作”。

2019云南文山公务员加分政策有哪些？最高可以加几分？

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加分政策在国考，特别是跨省份国考的考生是最有竞争优势的。国家公务员考试中加分政策没有统一规定，关于退役军人、服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者和服务农村、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)，被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，少数民族考生等是否有加分政策，建议仔细查看国家公务员考试职位表中职位说明或是报名时咨询相关招录单位，以相关招录单位的说明为准。
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过去公务员考试的加分政策很泛滥，各个地区自己制定加分政策，已经严重影响了公务员招录考试的公平性，细数各地公务员考试加分的项目，可能有十几种，归纳后大致可分为以下几类：
一、针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生。
二、主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。
三、面向少数民族考生。
四、特殊技能或优秀人才者，这就有点乱了，如：有律师资格证、省部级以上先进工作者，甚至个别地区规定，有论文发表者也享有一定分值的加分政策。
现在基本没有加分了，最多就是限制报考资格。
02
目前关于公务员考试加分的政策，各位考生也可以结合自己的条件看看是否满足公务员考试加分条件：
公务员考试加分条件一：首先你在毕业时就被选拔在基层事业单位服务过一年或者一年以上的时间，且你在这个时候报考公务员，如果当地的人事部对你的考核成绩达到了合格的分数，你就具有公务员考试加分的条件。
公务员考试加分条件二：如果你在应届毕业的时候参加志愿服务的西部计划的期限已经满了，此时，你报考公务员，并且当地的部门对你考核成功，你也是具有公务员考试加分资格的。
公务员考试加分条件三：针对一些报考民族自治地方的少数民族考生，公务员考试加分情况由当地的管事部门自己决定。但是最后公务员考试加分情况需要公布出来，并且需要进行档案备份。
以上就是关于公务员考试加分的具体条件，各位考生可以结合自身情况，看自己是否满足条件。
03
偏远地区的(尤其那些自治区)少数民族加分当然必要，他们生来就面对巨大的教育不公，加分是一种弥补手段，没有任何问题。城市里的、享受同等教育资源的确实没有必要，尤其北京上海这样一无语言隔阂二本来就是集全国教育资源的地方。
说完了加分来说一说公务员考试的问题。反对少民加分能够一呼百应，然而这说到底是一种能力差额，一部分人虽然同属教育发达地区，但是他们同样未享受到丰富的教育资源带来的阶级的提升。但是，从全国范围来说偏远地区无疑才是最需要关怀的，在相同竞争条件下我们需要的只是不断努力就有机会收获成功。
最后，各地公务员考试加分有一些细微的差别，但是大体上加分的政策都是类似的，因此有加分政策的人群考公务员相对来说也能够和高水平教育地区的考生相竞争的。 基础网

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